

זוגיות ומשפחה כאתגר
האם אפשר ליצור תוכנית הכנה לזוגיות והורות לתלמידים ולסטודנטים ולפתח בה תבניות חשיבה שיסייעו ליצירת מסגרת משפחתית חכמה, שמתאימה את
עצמה לשינויים שבני זוג עוברים במהלך חייהם, ולאתגרים שעליהם להתמודד
עמם במשך החיים?
האם המדינה יכולה לחסוך כסף רב בעזרת הקמה של מערכת תמיכה לבני זוג
שמתקשים להתמודד עם קשיים בתקופות מסוימות בחייהם?
הטענה המרכזית של ספר זה היא שבעזרת תהליך נכון מערכות זוגיות
ומשפחתיות יכולות להיות מזינות ומהנות, ושאפשר למנוע תקלות רבות
ולהתמודד עמן בצורות חכמות ומאפשרות.
לפני הקמת משפחה והבאת ילדים לעולם חשוב לבסס היטב את מערכת
היחסים הזוגית. למעשה מתבסס הקשר הזוגי על מערכת חוקים שיש בה
חלוקת תפקידים בין השניים לצד מודעות להעדפותיו של כל אחד מבני הזוג.
בזוגיות חייבים להכיר במערכת הרגישויות של כל אחד ולפתח טעמים שונים
לצד טעם משותף. כשבני זוג צועדים לקראת הקמת המשפחה, הם למעשה
מפתחים מערכת יחסים של התנהלות משותפת, שבה שניים נפרדים הופכים
לגוף שחושב יחד, מתכנן צעדים יחד, והכי חשוב – יודע להתמודד עם חוסר
הסכמות.
זוגות אמורים לדעת כיצד למצוא את שביל הזהב בדרך רוויית מכשולים,
שאלות, חרדות, פחדים ומטענים אישיים שמנווטים למקומות שונים, לאו
דווקא למקומות הנכונים.
חברה חזקה צריכה לשאוף לתקשורת מעולה בין זוגות, בד בבד עם שאיפה
למימוש עצמי של שני בני הזוג, והמוטו שלה חייב להיות שקשר טוב בין זוגות
יתרום לחברה יעילה, משגשגת ומצליחה.
ספר זה נועד להיות מדריך לניהול זוגיות ומשפחה באופן אפקטיבי, מעין
תוכנת "וויז" לניווט בצמתים ולתחנות בדרך המשפחתית, ותכליתו היא לשפר
את יכולת ההתמודדות בצמתים ובתחנות הללו.
אורלי נתנאל ילידת 1960 , בוגרת תואר שלישי
בפילוסופיה של החינוך . בעלת שלושה תארים, שניים
מאוניברסיטת תל-אביב במדיניות ציבורית, ברב-
תחומי ובמוסיקולוגיה, תואר ראשון בסמינר לוינסקי
בחינוך מוסיקלי. עוסקת בהוראה.
הוסף לסל
קרא עוד
סוס מנצח - לדעת למכור הרבה יותרמעיין הייתה מאושרת מאוד, היא התקבלה לעבודה כמשווקת באחת החברות עם תנאי השכר הטובים ביותר שהיה לשוק להציע. היא האמינה שעם השאיפות והאמביציות שלה היא תוכל להגיע רחוק מאוד עם כל הבונוסים שמקום העבודה החדש מציע למשווקים. אבל האושר של מעיין לא ארך לזמן רב... והכל בגלל דיוויד.
במקביל לתנאי השכר המעולים, הדרישות היו נוקשות ומחמירות. כשמנהלת המחלקה פיקחה על התנהלות העובדים באופן קפדני ומחמיר. חוץ מחריג אחד.... דיוויד
דיוויד יכול היה לקום ממקומו מתי שהתחשק לו, לצאת מתי שבא לו, ולקחת ימי חופשה אפילו בלי להודיע. ולא רק שאף אחד לא העז להעיר לו, הוא גם קיבל יחס של כבוד מכל הסובבים.
זה קרה למעיין ביום השני שלה במקום העבודה החדש, היא ראתה את דיוויד קם ויוצא לעשן במרפסת, אחרי שהוא כבר בילה שם חלק לא קטן מהבוקר. מעיין התכופפה ללימור שישבה מימינה ושאלה מה הסיפור של דיוויד, למה הוא יכול לעשות כאן מה שבא לו. הוא הבן של....
דיוויד... ענתה לימור במנגינה של פליאה, את לא יודעת... הוא הקוסם של המשרד, הוא מכונת המכירות שלנו, וכמה שהוא מבלה בחוץ אף אחד לא מתקרב אליו בכמות המכירות החודשיות.. הוא הנכס היקר ביותר של המשרד.
באותו הרגע מעיין הרגישה איך חץ האכזבה פוגע ומביס אותה... היא האמינה בעצמה, בשאפתנות שבה שהביא אותה לבצע הכי הרבה שיחות מכירה בכל מקום שהיא עבדה. ופתאום היא הבינה שיש משהו נסתר ונשגב ממנה שחסר לה בפאזל. משהו שעדיין נעלם ממנה בכדי שהיא תוכל להיות אשת המכירות מהשורה הראשונה.
הספר שמוגש היום בפניכם... מתיימר לאפשר למעיין ולעוד הרבה אחרים להכיר זווית חדשה ומרתקת מעולם המיתוג, שיווק ומכירות
הוסף לסל
קרא עוד
חיפושית עם פסיםמָה עוֹבֵר עַל הַחִפּוּשִׁית הַקְּטַנָּה כְּשֶׁהַחֲלִיפָה הָאֲדֻמָּה עִם הַנְּקֻדּוֹת יוֹצֵאת מֵהָאָפְנָה? וְלָמָּה הַדְּבוֹרִים חוֹשְׁבוֹת שֶׁעָלֶיהָ לְטַגֵּן חֲצִילִים?
גַּלְיָה הַקְּטַנָּה לוֹמֶדֶת לִסְפֹּר. יַחַד עִם אַבָּא הִיא מוֹנָה אֶצְבָּעוֹת בַּיָּדַיִם, יָמִים עַד לַחֹפֶשׁ הַגָּדוֹל וְעוֹד. אַךְ מָה יִהְיֶה אִם לֹא יַסְפִּיקוּ הַמִּסְפָּרִים?
לָמָּה אַבָּא שֶׁל רוֹמִי-פַּרְצוּף-חָמוּץ אֵינוֹ מוּכָן שְׁוּם פּנִָים וְאֹפֶן לָעֲנוֹב אֶת הָעֲנִיבָה בּעִם הַמְּעֻיָּנִים? וּמִי יִשָּׂא אֶת אִמָּא כְּמוֹ שַׂק-קֶמַח עַד לַמְסִבּהָ?
עַל שְׁאֵלוֹת אֵלֶּה וַאֲחֵרוֹת תִּמְצְאוּ תְּשׁוּבוֹת בֵּין דַּפֵּי הַסֵּפֶר
הוסף לסל
קרא עוד| חוות דעת גולשים | |||
|---|---|---|---|
| שם משתמש | תאריך | דירוג | הערה |
| דירוג קונים משוקלל | 3 קונים דירגו מוצר זה | ||